◎朱廷煜

各位老师同学们：

大家好！

今天我发言的题目是：“困局”与“破局”——由齐桓公、管仲、鲍叔牙谈人才强国之识人、容人、用人之策！

孔子云：桓公九合诸侯，不以兵车，管仲之力也！

果真如此么？

管仲、鲍叔牙、齐桓公三公，世人多佩服管仲经世济国之文韬武略，而余独叹服桓公容人之量用人之明，叔牙识人之聪佐人之诚！而由此三人，引发我对人才一事的思考。

求贤不易——千金易得，良将难求！

自古以来，有为之士莫不求贤若渴：燕昭王黄金筑台招乐毅，刘玄德三顾茅庐为孔明；萧何月下追韩信，曹孟德赤脚迎许攸……一个强盛伟大的国家必然需要大批人才，各行各业尤需大力培养人才发掘人才任用人才；为了中华民族的伟大复兴，科技强国人才强国，必然需要大批人才。如何发现人才、留住人才、人尽其才，是当前人才问题存在的“困局”之一。

明主难寻——千里马常有，而伯乐不常有！

自古以来，会识人能容人善用人的“伯乐”并不常见：仲尼厄，文王拘；百里奚流落市井，柳七哥浪迹青楼；谢灵运寄情山水，陶渊明归隐田园；高呼“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的诗仙李白只能唱着“行路难，行路难，多歧路，今安在”借酒消愁愁更愁，喊着“种桃道士今何在，前度刘郎今又来”的刘禹锡也只能悲叹“巴山蜀水凄凉地，二十三年弃置身”……人才众多，无人赏识，求用无门，所以才有冯援谈剑歌，毛遂自用。

当今社会，人才辈出；指点江山，激扬文字；各行各业，尽显风骚！但人才流动快，优质的机遇难得，完善的平台难得，善于识人用人的领导难得……这些都限制了人才的交流发展。

除了“供”“求”双方之困，当今时代，风云变幻，竞争激烈，缺乏平台、拉帮结派、勾心斗角、诽谤污蔑、颠倒是非、任人唯亲、作风霸道、沟通不畅、不守规矩、合作不谐等各种职场不良习气仍然存在。

如何破局？

作为“用人者”，徒叹“良才优才缺乏”自是不可，不妨在行动上主动访贤求贤，培养人才，善待人才；在品质上做有格局有远见、有心胸有魄力、凝聚力强的领头人；在制度上遵循公开公平公正严谨求实的原则，搭建人才遴选、交流平台，建立健全人才选拔培养考核提升机制，做到有法可依、有章可循、有人文关怀、有文化内涵，让真正的德才兼备者能上，敢上，有事干，好好干，干得好！

作为“求职者”，要不断学习提升，争取成为行业翘楚，这样才能立于潮头独孤求败；要从品质上磨砺自我。有德无才，庸碌无为，误国误民。有才无德，祸国殃民。德才兼备，利在当代，功在千秋；更要勇于展现自我，善于寻找和抓住机会，不忘初心，不负韶华！

范仲淹说“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；蔺相如说“先国家之急而后私仇也”；我们要有主动为国培养人才的远见和魄力，时刻以国为先的格局和担当，要让国家有才可用，能者优者先用！

中华民族伟大复兴时，正是我辈一显身手好时机！

祝各位厚积薄发，勇立潮头！我的发言完毕，谢谢大家！

（作者为长沙县一中高一学生 指导老师：张茹）