星沙时报讯（记者 刘梓嫣）“机械电源连接膜处有破损泄漏，请尽快安排处理！”近日，位于长沙县黄花镇的长沙鸿发印务实业有限公司（以下简称鸿发印务）印刷车间员工小吴在交接班时发现隐患，立即上报安全管理部，并及时断电，避免了火灾事故发生。事后，公司奖励其200元现金。

　　这是企业根据最新修订的《事故隐患报告和“三违”举报奖励及考核办法》进行奖励的案例之一。“最开始我们的制度就是照搬上级部门的，很多内容跟企业实际并不相符，慢慢地通过不断修订，也逐渐找到了适合企业自身的奖惩制度。”鸿发印务相关负责人表示。

　　建章立制，全员参与，企业安全发展基石得以进一步筑牢。鸿发印务全体职工履行安全生产监督职责，对生产过程中发现的隐患及“三违”（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律）行为进行监督。安全生产办公室负责接收、登记并核查各类隐患举报，形成“发现——处置——整改——反馈”闭环管理流程。

　　为激发全员参与积极性，公司建立差异化奖励机制。职工举报一般事故隐患可获20元—200元现金奖励，重大事故隐患经领导小组评估后确定奖励额度。同时，公司每月通过安全生产公示栏对隐患排查先进典型进行表彰，让“人人都是吹哨人”的理念深入人心。

　　针对员工上报的隐患问题，公司明确“事不过夜、改必彻底”原则，安全生产办公室须在当天对隐患进行核实，责任部门须在7日内完成整改并提交验收报告。对于查实的举报行为，违规当事人所在部门需开展专项安全教育，并将考核结果纳入绩效管理。

　　此外，鸿发印务着力培育“人人都是安全员”的文化氛围，将安全生产表现纳入年终评优评先体系，并设置党员先锋岗，让党员干部带头执行标准化操作规范，积极宣传企业全员安全生产责任制。同时，通过每日班前会、每周小组会、每月安全培训以及组织开展应急演练等，鸿发印务在全公司营造良好的安全生产氛围，提高员工应急处置能力和水平。

　　“安全是企业高质量发展的生命线。”鸿发印务相关负责人表示，在这样的制度下，有效推动了企业安全生产从“被动应对”向“主动防控”转型，为员工生命安全和企业稳健经营提供了坚实保障。

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