星沙时报讯（记者 杨源）4月11日，长沙县出台《关于为村级组织减负赋能的若干措施》，结合职能职责细化工作举措，进一步推动整治形式主义为基层减负落到实处，为基层松绑减负、促干部担当作为。

此次出台的基层减负举措，针对基层反映较为集中的发文开会、考核事项、任务摊派、基层借调、指尖负担、坐班时间、挂牌证明、数据报送、调研陪同、盲目创新等问题，细化制定针对性的十个方面“减少”措施，把基层干部干事创业的手脚从束缚中解脱出来。

其中减少发文开会明确，上级文件已公开发布的一律不发，因工作需要转发的，由各镇（街道）要分类整理后以条目式下发。县直部门会议原则上不得要求村（社区）干部参加，镇（街道）需村（社区）干部参加的会议要整合内容、统筹召开，原则上每周不得超过1次，并相对固定1天。能用电话、短信、网络通知的事项，原则上不开会部署。

减少考核事项提出，不得在省市县“督检考”事项目录之外，开展对村级组织其他事项的“督检考”，不得对考核指标再细化制定考核方案。镇（街道）统一对村级组织实行的综合考核评价，方案需报县委组织部把关。不得随意要求基层准备台账迎检，不得对资料编制和装帧提出繁琐要求。

在减少指尖负担方面，要求精简微信群组，村（社区）干部原则上只保留对上联络、片组邻“三长制”、中心及重点工作3类微信工作群。各单位不得要求打卡签到、积分管理、统计在线时长，不得随意要求下级和基层单位上传不必要的场景截图或视频晒工作痕迹，不得要求转发、点赞、投票等，不得随意在8小时外发布非紧急事项工作安排。

“长沙县制定十条措施，就是进一步完善重视基层、关心基层、支持基层的体制机制，让基层干部更有干劲和奔头，有更多的时间和精力谋实事、干实事，真正做到把包袱卸下来、把服务搞上去，全力推动经济社会高质量发展。”长沙县委组织部相关负责人表示。