星沙时报讯（记者 罗展 通讯员 李玉）12月5日，记者从长沙县人社局劳动人事争议仲裁院获悉，为更好地完善仲裁工作机制，给企业和劳动者提供方便，预防化解劳资纠纷，近日，县劳动人事争议巡回仲裁庭再次深入基层，在长沙经开发区管理委员会开庭审理了一起劳动纠纷案件，并为园区内各大企业以案释法，进行普法宣传教育。

仲裁现场。

　　2004年2月12日，周某入职于长沙经开区内某企业，做车间工段长。工作期间，因用人单位一直未按照相关法律法规的规定给予其应有待遇，包括加班工资、未休年休假工资等，今年10月25日，周某以此为由向用人单位申请解除劳动合同关系。随后，周某向长沙县劳动人事争议仲裁院申请仲裁。随后，仲裁院决定将巡回仲裁庭开进园区。

　　在庭审中，仲裁员欧阳瀚围绕双方争议焦点，依法进行了审理。为有效化解纠纷，仲裁员在庭审即将接近尾声时，在了解到双方有和解意愿只是暂时一时未能达成一致时，决定在庭审结束后择期再次组织他们进行调解、协商，争取案件以调解的方式圆满结案。

政策宣传现场。

　　庭审结束后，为使企业今后用工更加规范，并规避相关用工法律风险，仲裁院组织办案经验丰富的仲裁员专门为来到现场的人事管理人员进行法律法规的宣传与答疑解惑。会议现场十分热闹，各企业人事管理人员、劳动者纷纷积极提问，仲裁员来者不拒，凭借自己掌握的法律专业知识及多年办案积累的实务经验，逐一对各个问题进行详细解答，并在答疑过程中向现场人员释明劳动争议的高发领域及风险防范点。

　　“当下正是‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展之时，人社人就是要解决好民生问题，保障和改善民生，让党的好政策、改革发展成果惠及更多人民群众，使其不断增强获得感和幸福感为初心和使命。下一步我们将进一步开展巡回仲裁、下基层普法宣传等活动，为企业和劳动者提供良好的营商和就业环境，增强他们获得感和幸福感。”县劳动人事争议仲裁委员会主任、县人社局党组书记、局长徐虎踞说，将巡回仲裁庭审与庭审结束后现场答疑相结合也是此次巡回仲裁活动的主要特色，通过以案说法与现场答疑相结合，既实现了与企业、劳动者的零距离交流，又有利于促进企业的用工规范化，劳动者维权途径的合法化，最终达到“解决一起劳动纠纷，教育一片群众”的目的。